Állás és Munka Hírek-lapszemle
A folyamatos változásban lévő munkaerőpiaci környezet a dolgozóktól és a munkaadóktól is rugalmasságot követel meg. Új készségek meglétét vagy kialakulását feltételezi a megváltozott helyzet, amihez nem mindig sikerül alkalmazkodni mindkét oldalon.
A cégek tömegesen építenek le a mesterséges intelligencia és az átalakuló készségigények miatt, miközben később sokszor drágábban vesznek vissza munkaerőt. Egy friss nemzetközi HR-kutatás szerint a ...
Bővebben...
Bővebben...
Egy kutatás szerint hazánkban a LEGO a legvonzóbb munkahely. A munkavállalóknak nagyon fontos a munka és a magánélet egyensúlya, ami a munkáltató oldaláról a teljesítmény és bérezés területén nem mindig talál megfeleésre.
Tizenharmadik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legvonzóbb munkáltatóit. A Randstad Employer Brand Research 2026-os kutatásából kiderül, hogy a magyar munkavállalók továbbra is tudatos, következetes elvárásrendsze...
Bővebben...
Bővebben...
Nagyobb rugalmasságot szeretnének biztosítani a dolgozóknak a munkaidő átalakításával a németeknél. Ezáltal a munka és a magánélet jobban összehangolható.
A német kormány nyáron benyújtandó reformterve alapjaiban alakíthatja át a munkavégzés szabályait: megszűnhet a klasszikus napi nyolcórás munkaidő, helyette heti korlát lépne életbe. A német kormány még idén átalakíthatja a munkaidő-szabályozást, és eltörölheti a hagyományos napi 8 órás munk...
Bővebben...
Bővebben...
Sok dolgozó kerülhet utcára Európában a japán autógyártó cég jóvoltából. Tulajdonosváltás lesz, a jövő tervei viszont azt mutatják további termelés lesz.
900 állás szűnik meg Európában a Nissan sunderlandi gyárának részleges leállítása miatt, de úgy néz ki, hamarosan új társbérlő érkezhet a gyártósorokra – írja az Automotive News. A Nissan európai autógyára a brit Sunderlandben található – itt készült például a legendás LEAF, de itt gyártják a...
Bővebben...
Bővebben...
Az elmúlt pár év alatt megnövekedett az elvárás a pályakezdő fiatalokkal szemben. Az AI használata is elengedhetetlen feltétel a munkához jutáshoz. Bizonytalanság és bizalom egyaránt fellelhető a fiataloknál.
Az AI már nem extra készség, hanem belépő a munkaerőpiacra: egy friss jelentés szerint egy év alatt majdnem megduplázódott az AI-tudást kérő junior állások aránya. A 2026-ban végző generáció teljesen más munkaerőpiacra lép ki, mint amikor...
Bővebben...
Bővebben...